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在公司立功竞赛总结表彰会上的讲话

网友投稿 2021-01-12 庆典致辞

在公司立功竞赛总结表彰会上的讲话第1篇同志们:2014年4月29日,公司召开了2014年“五一”表彰及依托项目攻坚战立功竞赛动员会,会上孙总为11个立功竞赛突击队授旗,3位

在公司立功竞赛总结表彰会上的讲话

在公司立功竞赛总结表彰会上的讲话第1篇

同志们:

2014年4月29日,公司召开了2014年“五一”表彰及依托项目攻坚战立功竞赛动员会,会上孙总为11个立功竞赛突击队授旗,3位同志做了表态发言。现在回过头来看,200多天的立功竞赛活动,公司本部13个分工会和调试中心分工会全身心投入,动员员工保持奋斗精神,保持创业激情,围绕自身主营业务特点有针对性地开展立功竞赛活动,既完成了活动预期目标,又锻炼了队伍,展现了公司员工良好的业务素质和团结协作的精神风貌,得到了项目现场的肯定和赞扬。这些都是广大干部员工开拓创新、团结拼搏的结果。借此机会,我代表公司党委向受到表彰的先进集体、优秀突击队和个人表示热烈的祝贺!并向所有奋战在项目建设一线和为项目建设默默奉献的广大员工表示崇高的敬意和亲切的问候!

刚才王书记代表公司工会对立功竞赛活动进行了总结,并对今年开展立功竞赛提出了要求,我完全赞同。公司召开本部2014年立功竞赛总结表彰会,目的就是总结经验,表彰先进,鼓舞士气,激励斗志,为积极备战2015年依托项目建设和后续项目建设做好充分准备。下面,我讲三点意见:

一、充分肯定成绩,及时总结成功经验。

本次立功竞赛活动是围绕工程建设的需求,结合公司本部各部门实际情况,做好对口支持和服务工作,在安全质量、技术创新、服务质量、队伍建设等方面实现新突破。成绩的取得非常不容易,其中有许多好的经验和做法值得我们思考、总结。

一是发扬顽强拼搏精神,树立项目一线和项目后台一盘棋思想。一个国家、一个民族、一个企业、一个员工都需要一点精气神,最能体现一个人精气神的就是顽强拼搏的意志,尤其是在企业创业阶段更需要这种团结协作、顽强拼搏的意志。无论依托项目建设和后续项目建设,总体看比较顺利。但项目建设过程中遇到的各种困难和问题,比我们当初预想的要大得多、多得多,有国际的、国内的、核电行业形势的影响,也有我们管理、技术、设计、设备、人才队伍方面的困难。但我们各级干部和员工依然能够知难而进、顽强拼搏,以时不我待、只争朝夕的紧迫感推动项目建设,并取得了较好的业绩。立功竞赛活动开展以来,各职能部门、业务中心以大局为重,牢固树立公司本部和项目现场一盘棋思想,将思想和行动高度统一到项目建设上,想尽一切办法,动用一切力量,采取一切措施,改进工作作风,提升管理能力,着眼进度、费用、质量、安全“四大控制”,不折不扣地推进工程建设。同时加强与业主、承包商等的沟通,积极调动公司广大干部员工的积极性、主动性,在全公司内营造“人人为项目建设做贡献”的良好氛围,有效保障了依托项目和后续项目工程建设的顺利实施。

二是立足本职岗位,心系项目建设,精心管理业务。科学的管理就是生产力,高效的管理产生良好的经济效益。各职能部门、业务中心在立功竞赛活动中,坚持立足本职岗位,心系项目建设,加强业务管理,将做优、做精业务工作,作为服务项目建设的主要方式,实际工作中不断强化与项目现场的沟通,了解项目建设过程中与自身业务相关的环节和问题,切实采取有针对性措施,为项目建设解决实际困难。通过业务纵向管理的延伸,提高了项目管理的水平。同时,各部门和业务中心认真总结经验,做好经验反馈,加强预见分析,制定应对措施,在公司安全质量管理、绩效管理、员工创新、沟通管理等方面积极探索,进一步理顺业务接口关系,促进了企业管理提升。

三是坚持开拓创新,向创新要效益。立功竞赛,赛的就是安全、质量、速度、技术、效益和创新。活动中,一方面创新工作思路,整合各方资源,充分发挥集体智慧,凝聚各方力量,避免业务重复管理、多头管理、无人管理,提高了管理效能;另一方面创新技术。

四是坚持模范带头,辐射正能量。榜样的力量是无穷的。公司发展和项目建设中的典型人物和先进事迹对员工有很强的感染力和影响力。立功竞赛活动中涌现出了一批先进典型,给公司员工留下了深刻印象。对他们的先进事迹,公司采取多种方式进行宣传,在全公司营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

二、正视活动中存在的不足,不断提高立功竞赛实效。

肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,公司立功竞赛活动仍存在一些不足,主要表现在:一是个别领导干部对开展立功竞赛活动的重要意义缺乏深刻的思想认识,重视程度不够,认为立功竞赛活动是搞形式、对项目建设作用不大,组织员工开展立功竞赛的主动性不强;实际上,他们没有认识到开展立功竞赛就是要调动员工创新创造创业的主观能动性,通过立功竞赛这个平台,展示员工技能、勇挑重担、敢打硬仗的风貌,达到既促进项目建设又锻炼队伍的目的。二是个别部门开展立功竞赛活动在措施上不够具体,一般性号召多、有效方法少,形式大于内容,不能取得实实在在的成效;三是个别选题与项目建设未能紧密联系起来。在选取突破口上,未能系统考虑部门职责和项目建设的关系,没有将部门和项目的“连接点”变成“焊接点”。

习近平同志在曾经强调:“各级党委和政府要始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针,尊重职工群众首创精神,充分发挥工人阶级在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设、应对国际金融危机保持经济平稳较快发展中的主力军作用”。实践证明,开展立功竞赛活动是发挥工人阶级在社会主义现代化建设中主力军作用的有效途径,是促进公司项目建设又好又快发展的有效方法。当前,立功竞赛不仅没有过时,而且正在不断创新和发展,成为了企业生产经营和管理的“效率助推器”、“优质催化剂”、“创新原动力”。对此,各部门、项目部都要正确摆位、高度重视立功竞赛活动,切实增强组织开展立功竞赛活动的责任感和使命感,紧紧围绕依托项目、后续项目、示范项目建设,加强领导、创新举措,积极组织开展形式多样、内容丰富、成效明显、特色鲜明的员工立功竞赛活动。

三、保持创业激情,保持奋斗精神,强力推进2015年工程项目建设。

截至当前,依托项目建设总体顺利,已共计完成里程碑节点68个,安全、质量可控在控。2015年依托项目建设任务依然十分艰巨,到了“编筐收口”的重要阶段。这个口能不能收好,今年是十分关键的一年。希望大家进一步明确2015年工程建设目标,勇于承担肩负的责任,继续保持积极进取、顽强拼搏的精神,以高昂的斗志和饱满的热情投入到今年的各项经营管理和项目建设任务中。

一是要牢固树立“项目为先”思想。各项工作切实做到向项目倾斜、优先考虑项目需求。要将问题考虑得更全面细致,将困难和矛盾估计得更充分,做好应对更大挑战的思想准备。首先要保证项目人员需求,公司职能部门、业务中心要认真做好人员轮岗工作,积极动员公司本部员工支持现场工作;其次解决项目员工的后顾之忧,为项目员工在人事、财务等业务办理中开通快车道;第三关心项目员工的生活,慰问困难员工,开展丰富多样的文体活动。

二是继续保持创业激情和奋斗精神。虽然立功竞赛活动取得了阶段性成效,但公司管理永无止境、项目建设在持续推进,我们的任务还未完成,下一阶段要继续保持昂扬向上的精神状态,做到不自满、不松劲、不懈怠,克服满足现状的情绪,不断找差距、找问题、找隐患,针对存在的问题,定措施、定责任、定期限,一项项改进,全面推动项目建设。对于今年开展的立功竞赛活动,要以创建工人先锋号为载体,通过自查、互查等形式,广泛进行“三查”活动,一查竞赛推进情况,二查措施落实情况,三查竞赛的薄弱环节,进一步在竞赛的广度和深度上下功夫,扩大竞赛覆盖面,提升竞赛工作水平,加大竞赛推进力度,引导广大员工立足本职工作,服务项目建设、奉献项目建设,争做爱岗敬业争先创优的先锋、顽强拼搏攻坚克难的先锋、团结协作甘于奉献的先锋,为项目建设再立新功。

三是要突出重点,以点带面。2015年公司重大工程建设节点目标数量多、任务重、工期紧、要求高,各分工会、各参赛单位必须进一步增强使命感和责任感,振奋精神、深挖潜力,突出三方面重点:一是要突出重点工程建设节点。要围绕依托项目、后续项目、示范项目确定的重大工程节点目标,全方位动员、全系统协调、全视角关注、全员共建,确保工程节点进度。二是要突出重点领域。要突出设备材料采购和设计领域,及时掌握跟踪设备到场情况和设计变更情况,做好沟通协调工作,满足项目现场的需要。三是要突出安全质量。安全是底线,质量是生命。我们一定要警钟长鸣,以如履薄冰的态度,始终狠抓安全质量不放松,确保工程安全质量总体受控,进一步细化应急预案,落实管控措施,坚决防止发生重特大安全质量事故。

在公司立功竞赛总结表彰会上的讲话第2篇

同志们:

在迎世博倒计时494天之时,今天,我们在这里召开“迎世博*窗口服务行业百万职工立功竞赛推进会”,进行再动员。刚才,市商务委副主任、市迎世博600天行动窗口服务指挥部办公室副主任、迎世博窗口服务行业立功竞赛组委会主任张新生同志,对前一阶段的竞赛工作作了回顾总结,对下一步阶段工作也提出了明确要求,大家要认真学习和贯彻。静安区总工会、市出租汽车行业协会、华山医院、新世界股份有限公司也分别进行了交流,介绍了他们各自开展竞赛活动的情况。从交流发言的几家单位来看,他们的竞赛工作都抓的很实,都突出了“当好主力军、建功世博会、展示新风采”的主题,都围绕本单位、本系统、本行业、本地区的迎世博600天行动的任务目标开展竞赛活动,同时又各有特色,竞赛活动能够从实际出发,突出行业和地区特点,应该说,他们的经验和做法值得大家学习和借鉴。

另外,来自本市窗口服务行业不同单位的劳模和职工代表宣读了《*市窗口服务行业职工文明服务公约》,全国劳模、服务明星马海燕向全市窗口服务行业的400万职工发出了履行“文明服务公约”的倡议,向*、向世博作出了承诺!*职工迎世博窗口服务行业立功竞赛自2008年9月11日大会拉开序幕以来,在大家的共同努力下,开展的丰富多彩,初见成效,初步形成了齐心协力迎世博、各行各业同参赛的工作态势,有了一个良好的开端。今天会上还表彰了一批“工人先锋号”、聘任了首批优质服务督导员,在此我代表*市总工会,也代表迎世博窗口服务行业立功竞赛组委会向获得表彰的工人先锋号表示热烈的祝贺!向首批优质服务督导员表示衷心的感谢!

同志们,广泛发动、组织和激励职工迎接世博、建设世博、服务世博、奉献世博,为办好一届成功、精彩、难忘的世博会贡献智慧和力量,是工会围绕中心,服从、服务大局的需要。现在距世博会开幕倒计时只有494天,时间紧迫、任务艰巨,为进一步有计划、有步骤地推进竞赛活动,更好地发挥立功竞赛对本市窗口行业迎世博各项任务目标高效、顺利完成的推动作用,下面,我就下阶段竞赛工作谈四点意见:

一、强化世博意识,深化组织发动,进一步增强广大职工参与世博、服务世博的责任感和使命感

同志们,今年是改革开放30周年。30年来,我国改革开放取得了巨大成就,*的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设也取得了令世界瞩目的成果。2010年世博会是展示我国改革开放成就,展示*东方明珠风采的大好机遇,我们要充分认识世博会的重要性,珍惜世博会给我国、给*带来的机遇,按照市政府批转的《*市迎世博600天窗口服务行业行动纲要》,积极贯彻落实市委、市政府提出的“紧紧抓住世博会筹办这一重要契机,以改进城市管理、改善市民生活环境、提高群众生活质量为目标,推动全市各方面工作上台阶”的要求,大力增强广大职工主人翁的责任感和使命感,进一步加强组织,加大引导,广泛宣传,扩大影响,形成声势,把广大职工最大范围的吸引、凝聚到为世博会作贡献中来,充分发挥工人阶级主力军作用,推进*窗口服务行业“四个一流”(服务设施一流、服务品质一流、服务水平一流、服务环境一流)、“四个无障碍”(中心城区窗口服务语言交流无障碍、刷卡消费无障碍、残障设施无障碍、便捷服务无障碍)、“四个标志”(文明风貌的展示之窗、引领消费的时尚之地、海纳百川的美食之都、诚信服务的礼仪之城)目标的顺利实现。

二、围绕目标任务,深化“十大行动”,确保竞赛有力、有序、有效推进

经过前一阶段的竞赛活动,全市窗口行业的服务能级、质量和水准有了初步的提升,但成效还不够明显,任务还很艰巨。各窗口行业参赛单位要进一步突出重点,狠抓落实,切实发挥立功竞赛的推动作用。具体来讲,就是要结合实际,落实已经确立的目标任务,体现行业特点,进一步深化“全员大培训、世博大讨论、签约大行动、对标大升级、技能大比武、建议大征集、环境大整治、顽症大攻关、风采大展示、成果大检阅”的十大行动。各单位要从实际出发,一方面要积极参加市级层面组织的技术比武、合理化建议等活动,另一方面要根据自己的行业、地区、单位特点,广泛开展形式多样的群众性立功竞赛活动,推动本单位顺利完成市委、市政府规定的迎世博工作的各项目标任务。

开展“十大行动”,各单位要根据竞赛组委会统一布置的宣传发动、教育培训,对表找差、规范达标,专项竞赛、提升水平,明察暗访、检查评估,风采展示、总结表彰五个阶段有序进行,要针对本单位工作中的重点和难点,开展各项活动,确保节点,形成亮点,同时还要体现活动的广泛性、层次性、多样性和实效性。

三、践行服务公约,提升职工素质,为办好世博会提供重要保障

在今天的会议上,我们推出了《*市窗口服务行业职工文明服务公约》,《服务公约》的出台我们酝酿已久,同时,也征求了有关方面和各单位的意见和建议。《服务公约》主要围绕“一流的职业道德、精湛的职业技能、规范的职业礼仪、严格的职业纪律、崇高的职业精神、良好的职业形象”六个方面展开。《服务公约》的落脚点还在于我们的行业、岗位和职工。我们希望各单位和广大职工要宣传《服务公约》的内容,领会《服务公约》的精神,深化《服务公约》的内涵,遵守《服务公约》的要求,希望广大职工积极参与“世博文明我践行,服务公约我承诺”的实践活动,把《服务公约》的各项要求转化为自己的实际行动。

在今天的会议上,劳模和职工代表宣读了《服务公约》,劳模代表马海燕还向全市窗口行业职工发出了倡议。世博会不仅需要一流的场馆、道路等硬件设施,世博会更需要一流的服务水平和服务质量等软件支撑。各窗口单位广大职工在184天中不仅代表着本单位形象和本市窗口行业形象,也代表着中国的国家形象和*的城市形象,希望广大职工积极响应倡议,努力践行公约,在2010年世博会期间为全世界人民展现中国、展现*的美好形象。

各单位要以一线职工、一线窗口为重点,加强岗位技能、岗位规范培训,有序推进学双语、学礼仪活动,不断提升职工服务技能和职业素养。要组织开展技能大比武,采取对标找差方式,动员各行各业职工对照行业标准、服务规范、岗位要求、行为准则等,找差距、促整改、治顽症、创达标,着重改善和提升职工的服务技能、服务质量、服务效率、服务艺术,推动实现窗口行业的专业化、规范化、标准化、精细化服务。

我们将在竞赛期间努力培育、打造、表彰具有时代新意、*特色、社会影响、行业特点的“百个服务品牌、千个工人先锋号、万个服务明星”,用身边的典型来引领广大职工,用身边的榜样来感染职工,用身边的先进来带动职工,推进本市窗口行业职工形成一流的职业道德、精湛的职业技能、规范的职业礼仪、严格的职业纪律、崇高的职业精神、良好的职业形象。市总工会也将在“4321”这四个重要节点时分批表彰一批“工人先锋号”,充分发挥工人先锋号在窗口服务行业迎世博立功竞赛中的示范引领作用。

四、把握时间节点,落实阶段目标,进一步把迎世博窗口行业立功竞赛推向高潮

世博会的召开已日益临近,各单位要深入贯彻市总工会、迎世博600天行动窗口服务指挥部和市精神文明办《关于开展*职工迎世博窗口服务行业立功竞赛活动的决定》,根据各单位已经制定的竞赛方案,有组织、有计划、有步骤、有措施地开展竞赛活动。竞赛活动要坚持分级管理、分类指导、分层推进的原则,增强各项工作和活动的针对性、操作性、有效性。要按照“4321”的时间节点,分阶段、有重点的开展竞赛活动,落实阶段性工作目标,同时在400天、300天、200天、100天等重要节点时,开展系列活动,并与市级层面的活动互相呼应,实现上下联动、内外互动、全面推进的良好态势,最大限度地发挥竞赛活动的同城效应和社会效应,同时促进本单位经济效益和社会效益的进一步提升,使迎世博窗口行业立功竞赛活动逐步推向高潮。

另外,要通过开展单位自查、行业互查、市民巡查、专业抽查的方式,对各单位服务水平提升的情况进行纵向和横向对比,推动争先创优,促进窗口行业整体服务水平的提升。今天在会上受聘的督导员,要充分发挥作用,一方面可以综合运用明查、暗访、巡视等检查方法,对各单位服务中存在的问题、差距和顽症顽疾进行督察,另一方面也可以对发现的问题向竞赛办公室或本单位提出意见和建议,帮助进行整改,推动本市窗口服务行业服务形象明显提升,市场环境明显改善,服务效能明显提高。

同志们,办好世博会,使命光荣、责任重大、任务艰巨。我们要以强烈的责任感和使命感,把迎世博窗口服务行业立功竞赛的各项工作全面推进、引向深入,把市委、市政府交给我们的工作任务顺利完成,希望窗口行业各单位和广大职工以自己的实际行动向办好一届“成功、精彩、难忘”的世博会交出一份满意的答卷。

在公司立功竞赛总结表彰会上的讲话第3篇

同志们:

    2019年1月28日上午,柯桥区轨道交通集团“2018年度立功竞赛暨集团总结表彰大会”在杭绍城际铁路工程上海隧道SG-6标项目部会议室举行,本次大会旨在总结2018年度工作经验,表彰先进、树立典型,同时研究部署2019年度工作。集团公司领导班子和全体人员及各参建单位代表近220多人参加了会议。

    会议由集团副总经理鲁麓树主持,集团副总经理赵刚首先宣读了2018年集团各类表彰决定,并进行大会颁奖;同时有7个代表作分别作了大会表态发言。

    最后,集团董事长、总经理徐永祥在会上作重要讲话,他充分肯定了集团及各参建单位2018年取得的成绩,去年作为杭绍城际轨道交通工程建设全面加速的一年,在集团全体人员及参建单位的努力下,克难攻坚、齐头共进,全面超额完成年初既定的目标,完成投资22.45亿元,无重大安全质量事故,交出了比较满意的“成绩单”。他也指出,2019年作为项目推进的关键阶段,面对复杂的形势和繁重的任务,大家更要坚定信心和决心,牢牢坚持“轨道交通引领城市发展”的理念,坚定不移推进“三大攻坚战”的胜利,确保实现2020年通车试运营,把杭绍城际轨道交通铸成“精品工程、民心工程、廉洁工程”,为柯桥成为“绍兴大城市建设的排头兵、接轨沪杭都市圈的桥头堡”的战略定位作出更大贡献。

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